Cómo aprender a leer rápidamente

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Para los que adoran leer y los que por el trabajo o estudios tienen que leer constantemente, el lograr una mejor comprensión de la lectura y leer rápido es una exigencia. Aunque toda persona podría pensar que lee “bien” cierto es que la mayoría de la población ignora cuál es la mejor forma de leer, aquella que permita leer más  y mejor en menos tiempo.

Cuando aprendemos a leer, vamos adquiriendo hábitos que en algún momento corregimos en el entorno de la escuela y otros que hemos de detectar por nosotros mismos e intentar corregir a partir de conocerlos. Cuando aprendías a leer en la escuela, seguro que recuerdas, que la maestra insistía en que no debías vocalizar, que es cuando a la par que lees vas articulando los sonidos de las palabras que vas leyendo.

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La motivación en tiempo de crisis

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Pareciera ser que todo mundo piensa, que sentirse motivado es algo que está enteramente ligado al bienestar total. Cuando es en tiempos difíciles,  cuando más deberíamos  sentirnos inclinados a ser entusiastas y cuando la motivación es más importante que nunca. Pues es cuando, debemos redoblar nuestros esfuerzos para salir adelante.

Pero también es cierto que mantenerse motivado, especialmente cuando las cosas  nos van mal y nos vemos rodeados de sentimientos negativos, no es precisamente una tarea fácil. Y aún así preservar es lo más importante, hacernos el firme propósito de no dejarnos llevar por ello y mantener la perseverancia por alcanzar las metas que nos hemos propuesto.

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Qué es la inteligencia emocional y su valor en el entorno laboral

Todos sabemos que el trabajo del tipo que sea involucra relaciones humanas, y que nos vemos enfrentados a un ambiente en que las mismas pueden ser armoniosas que complicadas. En el entorno laboral es donde se manifiesta la importancia de la inteligencia personal como una forma de reconocer la importancia de la forma de sentir y pensar de otros para su comprensión. La inteligencia emocional es esa cualidad de enfrentar los problemas laborales, el interactuar con otros y sobrellevar los mismos de una manera ventajosa para ambas partes y no está asociada aunque su nombre así lo parezca, con la capacidad intelectual individual porque muchas personas con escasa preparación profesional o apenas aprendizaje alguno puede manifestar frente a problemas una actitud conciliadora, una capacidad de interrelacionarse efectiva.

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La ortografía en desuso ¿escribir con corrección dejo de ser importante?

 

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La ortografía en desuso ¿escribir con corrección dejo de ser importante? he estado pensando en ello durante los últimos días, luego de tener acceso a las pruebas de ortografía que corresponden a los exámenes para acceder a un empleo de secretaria, desastrosas en este aspecto por cierto, y que siempre he pensado deberían extenderse al resto de profesiones, después de todo ¿no tienen que escribir también los contadores de una empresa? ¿los digitadores?

Pues bien, luego de unas cuantas pruebas de secretarias recién graduadas, con algo de experiencia y algunas, preocupante realmente, con bastante experiencia, una solo podría encontrarse pensando si se le ha quedado algo y no se ha enterado que el escribir correctamente ya no importa. Pero no, afortunadamente no existe tal disparate, escribir con un cierto grado de corrección sigue siendo importante, aunque lo sea para apenas una pequeña parte de profesionales.

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Aprender online o las ventajas virtuales de hoy

Para cuando descubrí la era virtual ya hacía rato que andaba por el mundo y hacía rato también que iba como sigue,  marchando aceleradamente, y sin embargo diré que en los últimos 3 años aprendí tantas cosas que aún me sorprende haberme perdido de ello antes, conocí muchas personas que jamás imaginé que conocería y establecí contactos profesionales que resultaron en aún mayor interés, lógicamente, por el internet, pero también y esto es lo que quiero resaltar hoy aproveche para aprender online muchas cosas que desconocía y espero aún aprender muchas más.

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Innovar es ahora más necesario que nunca

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Durante mucho tiempo nos llamaron la atención hacia la importancia de innovar, ese intento de no quedarnos estancados en un solo lugar, haciendo solo aquello para lo que nos considerábamos calificados, porque era seguro porque era cómodo, hoy sabemos gracias a la crisis global que nada es seguro y que estar cómodos no implica que nos seguiremos sintiendo por siempre así, porque no estamos ya más cómodos ni con el trabajo que nos parecía motivador, porque de repente se tornó menos trabajo, ni con los salarios que nos parecían que irían en crecimiento sencillamente porque no estamos mejorando sino solo sobrellevando la situación.

Pero lejos de pensarnos que quedarnos quietos y esperar que las cosas pasen, quizá retomemos en algún momento la bonanza económica que se vislumbraba en décadas pasadas, nos nos engañemos que sin ser analistas financieros sabemos que, falta mucho para ello y que el único camino que queda es innovarnos o morir, nada nuevo tampoco lo sabían ustedes, lo sabía yo, el que no se innova está condenado a morir, profesionalmente hablando claro.

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El liderazgo en tiempos de crisis

LiderazgoEjercer el liderazgo en tiempo de crisis, es hoy más importante que nunca, si hasta hace pocos años, incentivar y mantener motivado al personal era una tarea de diaria frustración y pocos logros, hoy los reclutadores y administradores de personal se las ven con el problema de que no cuentan con incentivos más tángibles que sus propias palabras de ánimo, sencillamente porque con el recorte de presupuestos, las limitaciones de los programas de desempeño, y la casi nula actividad de capacitación, derivada claro está de la crisis económica, motivar es algo que no se puede hacer ya sin doble esfuerzo y es cuando las cualidades de un verdadero líder funcionan, con dificultad pero aún funcionan.

¿Pero a dónde fueron los líderes en un mundo laboral extenuado por la crisis? siguen ahí porque el líder como nos enseñaron ya durante mucho tiempo es el conjunto de cualidades con las que muchos nacen y otros, con gran mérito claro está, adquieren de la experiencia y de la automotivación. Detectar quién del personal puede ejercer liderazgo y ser esa rueda que lleve hacia adelante la maquinaria de la empresa es algo que el director, gerente, administrativo y demás debe detectar. No hay que pensarse que es el trabajo de solo los directivos, los mandos medios y los subordinados pueden a manera de influencia, ejercer esa actitud positiva con los demás que hagan que el ánimo y la competitividad se mantengan.

Detectar esas cualidades y motivarlas para que el liderazgo en tiempo de crisis cuando es aún más necesario se mantenga, para mantener la mentalidad positiva y la productiva, es fácil si se tienen en cuenta las cualidades que debemos encontrar en el que está destinado a ser influencia positiva en sus compañeros, subalternos y superiores.

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Cuánto puede usted ahorrarse llevando su contabilidad

 

Cuánto sabe de contabilidad es algo que hasta hace poco no sería preocupante para nadie, pero con los tiempos que se viven, la inflación y la crisis que parece no detenerse, el costo de mantener un contador de planta tiende a ser algo que algunos están dispuestos a sacrificar sin tener en cuenta, que ahorrar en ello puede resultar más caro para la empresa o su gestión profesional, que lo que se pueda ahorrar en servicios. Pero quizá usted se piensa que sabe suficiente contabilidad por sí mismo y puede hacerle frente al asunto de llevar los libros, registrar sus declaraciones, elaborarlas  y presentarlas, emitir facturas, hacerse un presupuesto y solventar las revisiones y reparos que el Fisco pueda ponerle, seguro que sí, que usted puede, pero eso solo es posible según los expertos, si sus operaciones quedan entre lo que se define como “pequeño contribuyente” de lo contrario se verá con otro problema añadido al estrés que cada afronta para mantenerse a flote y hacer más negocios.

No importa cuánto conocimiento tenga de contabilidad, todo lo contrario de pensarse que eso suena a que no necesita saberlo, lo mejor es saber todo lo que se requiere, como cuando se decide a comprar un aparato doméstico, a menos que conozca lo que necesita y cómo debe funcionar tenga por seguro que pueden venderle lo que ni necesita ni le funcionará. Así funciona la contabilidad, entre  más sepa, más provecho puede tomar del servicio de un experto contable que hará el trabajo por usted, mientras usted se ocupa de lo suyo, ya sea vender, atender pacientes, comprar y gestionar, que su tarea también demanda atención.

Podrá ahorrarse algo de dinero quizá, y también puede hacerse de un contador externo que le registre la contabilidad sin tener que hacer frente a costos de pasivo laboral y espacio, insumos y demás, he ahí por qué el auge de los servicios contables externos en los últimos años, son más accesibles y funcionan. Pero pensarse que puede igual llevar su contabilidad por mucho que la conozca, es pensarse que mientras gaste tiempo registrando sus libros, dejará de obtener dinero por su servicio, de hacer una venta, de conseguir un cliente. Uste tiene que saber contabilidad, mucho mejor si la conoce y la disfruta aprendiéndola, pero usted debe pensar en el éxito comprobado de, hacerse de un experto y dejar que el trabajo de campo lo realice alguien más, de lo contrario está destinado a pagar más caro lo que le podría salir barato.

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